給与計算 基本給計算

給与区分
　月給　------------- 　基本給　固定
　日給月給　-------　基本給　休むと日割り
　日給　-------------　基本日給×就業日数　「8Hをわると時間計算かも」
　時給　-------------　就業時間×時給
                                         昼の休憩が、基本12:00〜13:00なのだが、どうしても作業を中断でき
　　　　　　　　　　なくなり、休憩時間を後にずらします。そのときその日の仕事が
　　　　　　　　　　終了した場合の休憩時間の計算?

基本給は、上記条件の計算式で行います。

　　　　問題点があれば、就業規則、労務、総務担当に詳しく聞く事。
　　　　支給を受ける立場から考えると疑問点が出てきます。

基本給に計算式を設定
Case ( 給与区分 = "日給月給" ; 従業員MF 従業::基本給 ; 給与区分 = "日給" ; 従業員MF 従業::基本給 * 就業日数 ; 給与区分 = "時給" ; 従業員MF 従業::時間給 * 就業時間 ; 従業員MF 従業::基本給 )

なお、
勤怠表に、
就業時間　計算　（時間）　
　　Case ( 退社H ≥ Time ( 17 ; 0 ; 0 ) ; Time ( 17 ; 0 ; 0 ) ; Time ( Hour ( 退社H ) ; Int ( Minute ( 退社H ) / 15 ) * 15 ; 0 )  ) -
Case ( 出社H ≤ Time ( 9 ; 0 ; 0 ) ; Time ( 9 ; 0 ; 0 ) ; Time ( Hour ( 出社H + Time ( 0 ; 14 ; 0 ) ) ; Int ( Minute ( 出社H + Time ( 0 ; 14 ; 0 ) ) / 15 ) * 15 ; 0 )  )
　　分は、15分単位、休憩時間の控除はしていません


  勤怠入力
就業時間　計算（数字）　
　　Hour ( Sum ( 勤怠表::就業時間 ) ) + Minute ( Sum ( 勤怠表::就業時間 ) ) / 60
　　   時間を数値へ変えています


勤怠表
就業時間　計算　（時間）　6時間以上の時、休憩1時間控除の計算追加しました青字


Case ( 退社H ≥ Time ( 17 ; 0 ; 0 ) ; Time ( 17 ; 0 ; 0 ) ; Time ( Hour ( 退社H ) ; Int ( Minute ( 退社H ) / 15 ) * 15 ; 0 )  ) -
Case ( 出社H ≤ Time ( 9 ; 0 ; 0 ) ; Time ( 9 ; 0 ; 0 ) ; Time ( Hour ( 出社H + Time ( 0 ; 14 ; 0 ) ) ; Int ( Minute ( 出社H + Time ( 0 ; 14 ; 0 ) ) / 15 ) * 15 ; 0 )  ) - If ( Case ( 退社H ≥ Time ( 17 ; 0 ; 0 ) ; Time ( 17 ; 0 ; 0 ) ; Time ( Hour ( 退社H ) ; Int ( Minute ( 退社H ) / 15 ) * 15 ; 0 )  ) - 
Case ( 出社H ≤ Time ( 9 ; 0 ; 0 ) ; Time ( 9 ; 0 ; 0 ) ; Time ( Hour ( 出社H + Time ( 0 ; 14 ; 0 ) ) ; Int ( Minute ( 出社H + Time ( 0 ; 14 ; 0 ) ) / 15 ) * 15 ; 0 )  ) > 6 ; 3600 ; 0 )

以上で基本給は済み



　役職手当・職務手当・通勤手当は、固定金額として、従業員MFよりルックアップでよい。

　残業手当　　計算　（数字）残業時間 * 従業員MF 従業::時間給
　深夜手当を追加
　　残業手当　　計算　（数字）残業時間 * 従業員MF 従業::時間給 + Round ( 深夜時間 * 従業員MF 従業::時間給 * 1.25 ; 0 )

　休出勤手当　計算　（数字）
　その他支給　　　数字
　調整　　　　　　数字

項目一つ一つ、設定・計算確認をすれば。総支給額まで行き着く。